Einleitung
他喜欢本店的人, 修女和工作人员, 同伴们和生意伙伴们都有着辉煌的历史. 我们每个人都必须承担责任，维护和改善这种声誉. 这将帮助你了解你能为这个行为做出的贡献. 他是我们成败的关键.
请律师和工作人员经常参加, 行为准则, 对日博体育家忠心耿耿, 去理解和去服从. 它覆盖着一大片田地, 其中之一是与顾客打交道, 供应商和职工们, und soll sicherstellen, 利益冲突的预防.
Übersicht
Colt已设定了最高的法律和道德标准. 法律文本不再适用. 我们只想创造一种文化, 在这里执行和维护法律, 理所当然的规定, 我所做的一切, 我们的合作伙伴.
在Colt的业务活动中，所有员工、工作人员以及执行我们任务的人都有绝对的义务, 签订一项协议, Regeln, 遵守商讨上的条例和标准，态度要端庄得体. 任何情况我们都设法保住, 我们的榜样. 必须避免可能被误读的违反行为. 已不要紧了, 执行我们任务的罪犯, erwartet, 实现个人和专业行为的最高标准, 尤其是诚实, Integrität, 个人责任和专业精神. 科尔特对非法使用药物有零容忍政策.
否则会破坏科尔特的名声的行为将被禁止. 日博体育保留着他的权力, 采取适当的行动, 好吗?
打击腐败不准收黑钱和贿赂
所有Colt律师和雇员都必须尊重法律. 科尔特法律应该比当地法律更严格, 科尔特标准将在所有时间开始执行. 修女和雇员不能直接或间接贿赂, 提供或接受现金或其他其他资产形式的贿赂, 去寻找一种未经许可的好处, wie z.B. 获取生意, 提供内部信息或者策划宣传.
有不同的资产, Gefallen, Service, 现金或现金, Bewirtung, Geschenk, 只要有钱就行了, 包括慈善捐款, 一个赞助活动的赞助人, 我关心政治、就业或实习. 不管是个人还是公司付款. 即使那是允许的, 政府或公共机构的代表要求给予津贴, 不应该支付违禁的费用.
我们为一些危险情况提供例子, Colt的律师或雇员可能面临腐败(名单是虚构的)
注:公职人员或公务员的定义包括每一个人, 是哪一个, 在一个行政机构或机构聘用或受雇于一家公司, 为国家或公众所有或控制的国家。. B. 公共大学，电信公司或其他公共实体.
Jede Situation, 当上述请求涉及到原组织或组织时, 未来的交易一个供应商, 必须立即上报. 将不提交这一报告, 因此，它违反了《日博体育app》，并可能导致违反当地劳工法的纪律措施. 事先排除怀疑，向Colt公司的雇员或其他工作人员预缴的预付款, 或者其他任何人, die behauptet, 取科尔特之名去交易, 如上所述，供应商应立即向同龄科尔特联络或企业管理委员会报告.
当然这也是黑钱的支付方式, also kleine Zahlungen, 用作便利或加速前进的工具, 而不是为此而生的, 达到某些结果, verboten, 尽管支付国本身拥有合法权利执行或执行进度。.B. 他是故意被欺骗的, 向公共机构或政府或公众控制实体提供授权或使用电话服务或其他必要服务);.
我授权任何人进出Colt, 的英雄, 我们会尽量保证这一点, 我们的商业代表和其他中介不会以我们的名义支付此种付款. 收回金额的有效性已被怀疑, 这可能是贿赂, 别忘了你的想法, 如果国家或公共机构或第三方的代表能够适当账单或书面确认支付是否合法. Wenn Zweifel bestehen, 支付的方式, 请联络董事会(下).
不公平
欺诈是指欺骗犯罪或者使用虚假证言, 不义之财。.B.伪造供应商发票上的收货或服务。. 洗钱是通过将犯罪活动转移到合法经济周期中的手段, 因为它们似乎是合法的. 逃税是使用非法方法, 因此你不能逃税.
Jede Beteiligung, 已于次方播出, 参与非法行动, 有可能导致Colt的董事会和/或职工以及工作人员的收入严重损失. 这可能会有用的, 科尔特的权限和工作许可证颁发给服务陷入了危险…无法实现的形象损害将酿成.
Es ist unsere Pflicht, sicherzustellen, dass Colt die Prozesse, Verfahren, 计划和控制符合, 和欧洲和国家反欺诈以及防止逃税和洗钱的法律和条例. 发现他有欺诈行为, 逃税或洗钱, 或别人的, 必须立即向董事会报告. 涉嫌欺诈, 我们将调查逃税或洗钱并采取措施.
款待，礼物，邀请
我们不应该改变这一点, 律师和工作人员可以在商业活动中适当邀请或接受低价值的礼物。. B. zu Geschäftsessen, 社交活动或体育赛事, 以如下规则为限:
不准送礼物, 服务或邀请, 间接或间接, 看看庄家是怎么想的, 可以任何形式地从中受益. 另外，他们也不允许间接赠送礼物, 提供服务或者邀请, 并使收件人相信这个故事, Colt会从中获得某种好处.
合理的款待应该形成相关的商务互动框架，并改善商务伙伴之间的关系. 可是，上帝的礼物、邀请和款待却绝不是不适当的。.B. 成人聊天，在赌场的访问，等等.或是如此与众不同, ungewöhnlich, 看起来很频繁并且有很多, 怀疑是否真的存在.
此外，在饮食和礼品方面必须遵守以下的限制. 如果一个临终护理活动和(在三个月内)直接赠与同一个客户/供应商, 在飞机上委员会再检查合共金额，则可以否决地方边界，因为高于总体数额.
z.B. 对于一个colt职员来说，它定期将价值为140欧元的昂挺挺晚会和一个价值100欧元的礼物分发给他，并相隔一天至三个月的时间, 如果联合考虑这一问题，并需要获得委员会批准(见事先核准)。. 下面的窗体细节(第11页).
Bewirtung/Einladungen
Sie dürfen Einladungen, 包括体育的食用票, Kultur-, 赠与社会或娱乐活动, 如果下列条件得到满足:
如果其总值提供或接受邀请150€(或累计的利息收入在当地货币)每人活动达到或超过(印度)分别除外.
在参与政府或公共设施的这笔总值€50或者累计的在当地货币)达到或超过每人比赛, 你在飞机上要事先得到公司认可.
Für Indien gilt dies, 除非其总值提供或接受款待了价值50€每人活动在当地货币超过. 我们可以在这里以指引, 企业管理署批准高级体育赛事的可能性不大, 无论这种场合有多特别.
公共机构适用于个人, 当选或被任命的公共或政府官员, 由政府或公共机构或实体或企业所组成, 它由任何政府或政府机构控制, 受雇于[立大学, 电信, 或任何其他国家或政府控制的机构.
香港、印度、日本、韩国，还有美国
预算的420€(或者是在当地货币äquivalenter金额)为三个参与者用同一活动的出发点是可以接受和不需要事先批准的企业Compliance bothe, 因为这个上限150€(或者是在当地货币äquivalenter数额) (人均不超过.
预算的420€(或者是在当地货币äquivalenter金额)为三个会员参与下的政府,或更广泛地说,在政府或公共领域中是不可接受的,并要求事先核准的《企业Compliance bothe. 另一个150€的预算(或将沦为äquivalenter这笔款额)接受当地货币, 因为这就是上限50€(或者是äquivalenter金额每人超过本活动在当地货币).
奥林匹克运动会最受欢迎体育赛事的半决赛或半决赛入场, Rugby-Weltmeisterschaft, Fußball-WM, 世界杯, Wimbledon, etc.劫富济济，普世闻名. 一份早核准在企业管理会被董事会批准. 但是，同一场由企业管理部事先授权的半决赛可以使用入场券.
Hinweis: 基于对公共或公共领域的客户/供应商进行任何形式的宴席制定更严格的规则，因此必须在以下国家获得事先许可，而不取决于款待的价值:香港, Indien, Japan, Südkorea und USA. 纯茶点(茶, Kaffee, 不含酒精的饮料), 在商场里出售, 那种小吃不能算是酒宴. 单纯的茶点不需要事先批准, 联系政府或政府机构的代表涉及顾客/供应商时.
请向企业管理处查询礼物的最高数额或允许性，或邮寄/邀请的最高数额或允许性.
雅各书3:2)为了避免误解，“款待”包括饮食.
Geschenke
D他每历年Maximalbetrag为各种礼物,为全球(除印度)里一共有150€(或一笔累计的当地货币).
印度是这Maximalbetrag五十€(或每历年累计的利息收入在当地货币).
在日本不能Blumengeschenke向公司(个人)庆祝重大事件的乡村经理未经企业Compliance委员会不超过4.5€得到许可. Die Kosten werden von der Kostenstelle des Antragstellers getragen; etwaige Ausnahmen müssen dem Corporate Compliance Committee vorgelegt werden. 其他礼物适用一般的许可上限.
Maximalbetrag礼物事务在与公共设施[1](通常为下面所述国家[2])为€50(或者每历年累计的利息收入在当地货币).
在欧洲和亚洲(除了印度)，无权接受礼物和收留, Maximalbetrag总共有150€(或一个累计的金额在当地货币)每历年美元的个人或企业(或一群个人超过公司内), 如果这些是现在或潜在的供应商, Kunden, 或合作企业的供应商或供应商. 这个Maximalbetrag€50(或一个累计的金额在当地货币)每历年参与政府或公共设施减少. 对印度来说,扣减上限为50每历年€(等值的当地货币), 个人或企业(或同一企业中的若干个人), 要么是当前的，要么是潜在的卖家, Kunde, Colt的供应商或合作伙伴(政府官员除外),
来赠与或接受一个有更高价值的礼物, 你要在飞机上拿到日博体育委员会的批准.
Hinweis: 基于对涉及政府或公共部门客户/供应商的任何形式礼物采取更为严格的监管，因此不管礼物价值如何，以下国家都必须事先获得批准:香港 , Indien, Japan, Südkorea und USA.
无论其价值如何，与你身为Colt公司的雇员的身份有关的下列行动均不可采取:
Bei der Entscheidung, 无论他们是送礼还是收下, müssen Sie bedenken, 能不能对公司的完整性和声誉.
| 公共服务领域的客户/供应商 | €50 | €50 |
| 全球的客户/供应商(印度除外) | €150 | €150 |
| 印度的客户/供应商 | €50 | €50 |
[3] Siehe Fußnote 1
香港、印度、日本、韩国和美国
Interessenkonflikte
柯特期望所有职工对公司具有一定程度的忠诚，以回报…对职工职工忠诚并相应支持他们. 其他的人或雇员不得参与商业活动, 这会引起公司的利益冲突，或有理由相信, 是你引起了这样的. 利益冲突会产生, 一名雇员或一名员工在思考给予自己或家庭成员一些私利或利，受其影响. 必须避免威胁或存在的利益冲突，并且必须曝光. 利益冲突有很多方面. 行为规范并不能记录所有人的言行. 这里有一些利益冲突的例子是我们必须避免的。
外部Direktorenposten
Ein Mitarbeiter, 有外部领导地位的, 要事先得到上级的批准, 不会发生冲突. 如果有冲突就辞职. Jeder Mitarbeiter, 受同心检查的机构, 接受自动审查(包括公司职位), die keine Kunden, Colt的供应商或竞争对手.
Lauterer Wettbewerb
日博体育会给他的对手当杀手, 但公平竞争，并支持制定适用的竞争法律. 在许多国家，与其竞争者或竞争者的合作，以及其他程序不允许与竞争对手合作. 我们知道这种方法会对你和科尔特本身招致制裁. 下面是一些不恰当行为的例子:
比赛法可通过任何对话或行为被打破, 即使看起来无恶意. 例如被禁止的行为或指示:
如果你是该声明的接收者的话, die darauf abzielt, 限定竞争的合作公司, 而你对此保持沉默或者不表态与第三者那样的建议保持距离, 这可以被理解为隐含的同意，因此Colt和你自己将面临风险, 使用竞争的法律, 它还会受到刑事处罚.
Wenn Sie vermuten, Colt的一名雇员或职员发表了声明, 其限定竞争的合作或合约, 或竞争对手的雇员或雇员或代表…向他们或其他Colt雇员提出这样的建议, 必须立即向董事会报告这一点.
Vertraulichkeit
在你的业务中你可能会接触到机密信息. 其他任何人不得将此信息泄露给Colt以外的人或用于私利. 以您收到的内幕消息为依据的证券交易被禁止. 机密资讯包括客户的资讯, Lieferanteninformationen, 了解商业计划或预测, 市场营销, Kundenlisten, 重要的法律及公共部门做法或战略, 新的产品或价格, 领导变更, 考绩或并购.
充分使用电子和其他商业资源
他们期望你负责地使用科尔特所有资源. 这些资产的暂时性或偶尔个人用途在此期间是允许的, 但这对科尔特的商道没有影响. 禁止滥用或浪费这类资源，并可能构成犯罪. 该公司所有的电子资产都是Colt的资产.
- 他们有自己的密码吗, 你们要保护这部份同时别用别人的ID, 获取数据.
- 未经授权不要篡改数据或软件, 每一个软件都是由公司的授权供应商购买的.
- 未经授权不能安装软件.
- 他们不应使用Colt的公司资源访问不恰当的网站, die z.B. Pornografie, 恐怖主义或其他犯罪行为, 是不道德或不合适的活动, 这不符合科尔特的价值观.
- 你需要避免开封垃圾邮件
在多数国家，上述指导方针还补充了使用电子和其他商业资源的进一步指导.
更多信息可在风险管理系统内联网内联网提供: http://connect.internal.thedailyfrolic.com/team/technology-and-security/technology-security-teams/chief-security-office/policy-sets/
Datenschutz
DSGVO, 欧盟指令和地方法律确保了保护, Übertragung, 个人信息的接入与存储, 职工或工作人员, 激动人心，还有其他人. 来满足他们的要求, 你就必须熟悉科特的数据隐私和政策以及相关的过程和信息. "政策以及其他相关法律程序, 有关你的活动, 已经让你使用了.
约束力Unternehmensregeln
企业企业Rules(“BCR”)是欧洲资料保护委员会(“EDPB”)核证, die belegt, 世界某些隐私计划(资料总名称)必须符合一般隐私规定. BCR允许在非欧盟国家安全运送个人数据. 这一认证行为受到全世界的认可, 所以所有日博体育单位都得强制执行BCR.
与公共机构、媒体和同伴之间的关系
任何媒体或投资者提出的要求都应传到外部通信团队. Wo immer möglich, 请联系这位来电专家, 做任何承诺之前.
请注意媒体方针和社会媒体政策 http://connect.internal.thedailyfrolic.com/2017/05/find-out-social-media-policy/
账目和适当入账
日博体育的命就靠它了, 进行合理的交易和活动, 适当合法化，并加以适当记录. 所有Buchhaltungsunterlagen, Mitarbeiterunterlagen, Spesenabrechnungen, 必须准确和适当地反映所有相关交易的要求表格及其他公司记录. 这是Colt所有人的责任, sicherzustellen, 每笔交易的正确授权都应验、记录在案，还有证明文件, Auslagen, Grundbuchungen usw. genau sind. Der Wortlaut dieser Dokumente muss eindeutig den Grund und Zweck jeder Transaktion angeben; sie müssen an einem sicheren Ort aufbewahrt werden und sie müssen in geeigneter Weise und in Übereinstimmung mit Colts Document Retention and Destruction Policy aufbewahrt werden, 不许!, 把Colt或其附属公司或附属公司的账簿和公关记录搞得虚假或虚构的.
任何集团公司都可以以其名义支付资金, 直接或间接同意或企图的, 将本付款的一部分用于并非支付文件所载用途的其他用途. 根据这样的协议，招聘员工, 信封里可以记述聘请律师或营销商，或销售调解佣金的销售, 这正是我们这一交易的目的. 有关人士与贸易代表及其他第三方打交道的准则，见下面会谈.
比如，违反行为准则的交易包括:
Verdeckte Geldmittel
Colt并不是创造或囤积任何秘密的或不持有的金钱或资产. 职工或雇员, 取得关于秘密或非法持有的货币或资产的知识, 这件事必须立即向董事会报告.
修女和员工
日博体育想要雇和保留最胜任、最优秀的工作人员，并尽可能充分利用任何机会, 已给一个公司职工提供了赚钱的机会. 通过其内部信息系统和咨询程序，Colt与所有工作人员及员工开展了良好的沟通. 科尔特想要开创一个开放和诚实的文化, 相互间相互信任, 周到的照顾.
科尔特是不会容忍骚扰的, 无理的行为及各种形式的欺凌。, 口头或非言语, 托付或成就, 侵害他人的尊严或制造侮辱者的行为, 这往往会影响到恐吓或暴戾的环境. 对你性骚扰, 人们不可接受宗教或性取向. 事实上，这些“污染”不仅仅存在于大部分国家, in denen Colt operiert, verboten, 他还可能对科尔特的价值观是叛逆的. 基于种族的歧视, 怀孕/母亲, des Familienstands, der Behinderung, des Geschlechts, 性取向, des Alters, 宗教信仰或残疾是不可接受的. 违反本指南须予纪律处分, falls angemessen, 终止雇用. 性骚扰或歧视事件应向当地人力资源管理人员或管理人报告.
请举出一些可视为不可接受的行为的例子:
- "身体接触或骚扰及跟踪
- 关于男孩子年龄衣着打扮种族婚姻状况
- 发送过分的短信或不恰当的电子邮件或附件
- 讲不合适的笑话
- Beleidigende Sprache, Klatsch, Verleumdung; Verbreitung bösartiger Gerüchte
- 参与政治宗教团体的人数大幅增加
- 诋毁或侮辱
- 带有攻击性的评论和行为
- 所有滥用职权的行为包括持续不合理的批评
- 你说话或身体威胁或暴力
- 特意禁止提供知识或信息(无正当理由)
- 故意破坏或阻碍工作
- 喊叫或者其他侵略性行为
- 目标和不现实的时间表，或继续低估努力(无缘)
- 嘲弄工作，想法，想法，外表或者行为
- 故意的孤立，或是“拒人于人
- 拒绝合作让某人感到不舒服
工作权利
日博体育正在为此努力, 遵循八项公约的基本人权, 国际劳工组织在1998年出版的文书, zu halten. 所有律师和雇员都必须确保自己的行为和责任, 公司遵循国际劳工组织的所有基本原则.
我觉得这些公约涉及以下几个方面
- 自由结社和切实承认集体谈判权利
- 撤销一切形式的强制或义务工作
- 有效消除童工现象
- 终止就业和职业上的歧视
日博体育也会行动, Colt和它的供应商会遵守以下的规定
- 为职工和承包商提供安全的工作环境
- Validiert, 在当地所有的员工和分企业家的员工是否都有许可证和许可证
- 接受公平的工作条件, 包括法律, 加入工会, 最低工资的支付(至少), 哪里还有这样一个人, bzw. 最好的方式是提供最好的薪水
- 为律师和工作人员提供保密和安全的程序, 投诉
日博体育承诺要确保安全, 奴隶的使用, 禁止做被迫和童工. 我们首先要确保供应商的安全, 消除一切商业和供应链上的奴隶和人口买卖, 如果这是有必要的英国现代奴隶制法案, 建议你就那个问题发表声明
安全的工作环境
Sie sind verpflichtet, 都要小心完成自己的工作不伤害自己或别人. 您可以选择任何关于健康与安全在健康线上的可能危险或不健康的情况 & Safety Team mitteilen. 他们必须遵守所有有关健康，安全和环境的法律. 每个国家都不一样地方你有责任, 了解并遵守当地的相关规则.
所有用科尔特名义贩毒的人
Es kommt vor, 真的, , 我已经开始以Colt的名义交易. 第三类人包括商业代表, 成员和顾问. 雇员和员工, die Dritte beauftragen, 我必须亲眼见证, 设立了适当的安保措施, 这样第三个囚犯就能遵守行为准则以及所有适用的法律. 所有与第三方的合约都需要Colt相关法律部门事先审查批准.
Politische Zahlungen
Kein Geschäftsbereich, 公司或Colt的员工可以从Colt的Colt或其设备或服务中为政治党派提供资金, 是政治公职人员, Kandidaten, 资助一项活动或任何其他的活动, 但有黄签.
被禁止的行为
公司不得违反任何企业政策，也不得要求参与活动者或参与活动者违反公司政策. 如不知道任何行为或交易的资料, 行为规范禁止的行为, 你应当直接向管理委员会及企业管理处报告这一事项和(或)Colt企业伦理委员会的热线(见下页)。.
如果你没有报告你知道的违法行为, 并且会受到处罚. 无论如何，凡事都必须准确准确，信实可靠. Niemand, 该报案的目的是, 会报复. 所有指示将会在可能的情况下严格保密.
这是行动
违反《日博体育app》规定的准则或其他适用的Colt准则的行为可能导致纪律行动. 取决于不同的情况比如z.B. 钥匙, 纪律措施可能是终止对他们的雇用.
强制执行和遵守
真的, 你将遵守行为准则. 行为规范适用于当地法律或法规但并不取代法律或法规. 这是你的责任, 了解行为守则的内容，并了解其中的具体规定.
人力资源经理, 他是你配置记录的联络人, 将行为准则呈报给各位. Sie sind aufgefordert, zu bestätigen, 你已经学习并了解《日博体育app》你要遵守并同意你的行为守则, 遵守行为守则是你在Colt工作的基本前提. 你不遵守行为准则, 这样，它既不会影响到《日博体育app下载》或其中任何规定的根本适用情况.
如果你对《日博体育app》的解释或适用有疑问，请交给企业管理委员会. 日博体育app下载见下面. 包括任何可能违反行为准则的行为以及所有问题, 对这个行为规范的例外或解释.
企业管理会负责管理和遵守守则. 如果需要的话, 企业管理委员会将会同其他高级管理层达成一致. 企业管理委员会向Colt集团股份有限公司董事会的审计委员会报告.
企业管理委员会主席应当立即向审计委员会主席和董事会主席通报下列违法行为(虽然存在这种违法行为的怀疑):
- Vorfälle, welche rufschädigende, rechtliche, compliance-spezifische, 会对科尔特造成监管风险
- Grobes Fehlverhalten, 足以开除工作，例如偷窃或伤害他人
- 影响财务状况
- 犯罪活动
- 对高级管理团队成员的控诉
- 有些严重的指控或事故
企业管理委员会的成员可以用电子邮件沟通, telefonisch oder schriftlich kontaktiert werden; Details dazu finden sie am Ende dieses Verhaltenskodex. 所有日博体育律师和所有人, die für Colt arbeiten, 威尔，你的呼吸…, 打电话给企业管理部委员会, wenn sie glauben, 为什么呢. 发现有必要和他接触. 这个商道电话会是另外一个, 机密报告的可能, 所有员工和每个员工都可以拥有的自由.
想要请人提前核准礼物及服务的表格
Am IT Service Now Portal (http://coltit.service-now.com/sp?id=index) stehen die 事先授权表格 来吧, 利用那些修女和雇员, 要征求委员会的许可. 在任何情况下，按《日博体育app》规定，此类事先授权的要求必须得到批准， bevor 接受或捐献(或马上索取), 有人赏赐给别人的礼物或款待。.
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与目标管理部联络
你在企业管理处可以联络上
- Elektronisch: CorporateComplianceCommittee@thedailyfrolic.com
- 书面:提交给企业管理委，c/o将军，科尔特，
Colt科技服务部Colt House 20大城市街32a
反恐委员会可以联系积极的和前任的工作人员.
和Colt律所联络热线
商务伦理热线为您提供了一个机会, 要私下讨论任何问题, 的行为违反了行为准则. http://connect.internal.thedailyfrolic.com/2018/04/business-ethics-helpline/
招可能是危险的. 这热线是免费的，24小时开放, 一周7天可以到, 科尔特公司的员工可以随时. 注意，请接电话, 从大连上传来的消息, 收取当地的话费.
消息必须是真实的，准确的，并且必须是真诚的. In den meisten Ländern, wo Colt vertreten ist, 你可以提供匿名举报, wenn Sie das möchten. 在有些国家，匿名报告是不允许的, 所以，一个商务伦理电话会询问你的名字.
Colt业务伦理热线将在以下免费电话中提供:
| Austria | 00 800 7233 2255 |
| Belgium | 00 800 7233 2255 |
| China | 10745年(Unicom/ net) |
| 10800 4400公尺 | |
| Dalian, China | 4008 833 405* |
| Denmark | 00 800 72332255 |
| France | 00 800 72332255 |
| Germany | 00 800 72332255 |
| Hong Kong | 3077 5524 |
| India | 000 800 4401256 |
| Ireland | 1800 812740 |
| Italy | 00 800 72332255 |
| Luxembourg | 00 800 72332255 |
| Netherlands | 00 800 72332255 |
| Portugal | 00 800 72332255 |
| Romania | 0372 741 942 |
| Singapore | 800 448 1773 |
| South Korea | 27233 2255(韩国电信) |
| 002 800 7233 2255 (DACOM) | |
| Spain | 00 800 72332255 |
| Sweden | 0850 252 122 |
| Switzerland | 00 800 72332255 |
| UK | 0800 9151571 |
| USA | 1 866 901 3295 |
*你要本地考试.
《日博体育app下载》是企业合规委员会的一项.
