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婴儿潮一代和千禧一代如何更好地合作
人们对不同年代的人有很多刻板印象——千禧一代在牛油果吐司上花了太多钱，婴儿潮一代与社会脱节——但是当不同年代的人都住在一个屋檐下会发生什么呢? 在这一集里, 我们关注的是如何充分利用多代人的劳动力，以及如何利用每代人的力量.
玩现在 打破关于神经多样性的神话
在过去几年里, 神经多样性已成为包容性战略中需要考虑的一个重要因素, 但当我们谈论神经多样性时，我们指的是什么? 我们该如何迎合非典型的同事呢? 在这一期节目中，我们打破了关于神经多样性的误解，并将其重塑为一个超级大国.
玩现在 如何在大流行期间保护你的心理健康
以一段关于这一年如何影响我们的心理健康以及我们能做些什么来保护它的插曲来结束2020年，似乎是再合适不过了. 我们的主持人Izzy Bishop接受了Bram Troost的采访, 日博体育医院合格的心理健康急救员, 还有海莉·戴尔和加文·理查森, 幸福心理健康的联合创始人.
玩现在 我们不止是一件事，我们是多方面的
2020年夏天，乔治·弗洛伊德(George Floyd)被杀一事引发了全世界的愤怒, 成为反种族主义运动的转折点. 那么，我们如何将这种动力转移到工作中呢?
玩现在 我们真的能衡量包容性吗?
在这期节目中，我们请到了Andrea Jones-Rooy博士, 社会科学家, 多样性研究顾问, 和雷切尔·柯林斯一起担任纽约大学数据科学教授, 包容 & 日博体育大学的多元化领导, 讨论他们的背景, 为什么包容性和多样性对个人和组织的成功都很重要, 以及他们是如何努力让人们意识到这一点的.
玩现在 关于全貌
《日博体育》是日博体育科技服务公司的播客节目，结合了个人故事和专家意见，让我们了解周围的世界. 我们很高兴能在这个系列中开拓新的领域, 比如工作场所的跨性别经历, 现代男性气质和在工作中出柜.
为每个人的声音提供一个被倾听的平台，并营造一个让我们的员工能够舒服地全身心投入工作的环境，这是我们业务的核心重点. 制作这个播客是我们朝着这个目标迈出的有意义的一步, 通过教育, 沟通与倾听.
全貌融合了我们Colties的个人故事, 他们自己的经历和独特的观点, 以及我们行业内外专家的观点和见解. 剧集将集中讨论对我们的员工和其他组织的员工有意义的话题，比如心理健康, 科技中的神经多样性, 改变关于种族的对话, 举几个例子.
